PACTEM NORD ENTREGA SUS DISTINTIVOS DE EMPLEO EN SU VII EDICIÓN BIENAL
La Fundació Horta Sud recibe una mención especial al trabajo realizado tras la DANA
Burjassot, 12 de diciembre de 2025
El Puig de Santa Maria ha acogido una nueva edición de los galardones que el Consorcio Pactem Nord entrega a entidades y empresas que destacan por su compromiso y responsabilidad en materia de empleo, igualdad, sostenibilidad, emprendimiento responsable o buenas prácticas en la gestión de personas trabajadoras.
Esta VII edición bienal cuenta con la colaboración de LABORA, el ayuntamiento del Puig de Santa Maria y el Programa Incorpora de Fundación la Caixa, así como de FACENORD, Federación de asociaciones de comercio y de empresa de l’Horta Nord, y la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, dos de las principales entidades colaboradoras en las iniciativas que se realizan desde el Pacto Territorial por el Empleo de esta comarca. Pactem Nord es una entidad que forma parte de la Red Retos, del Ministerio de Trabajo, desde su fundación en el año 2008, derivada de la estrategia europea de empleo.
El acto comenzó con la bienvenida de Marc Oriola, alcalde del Puig de Santa Maria, quien dio la bienvenida a las personas asistentes al acto a este municipio de l’Horta Nord.
A continuación, se procedió a la entrega de los galardones en las diferentes categorías que contemplan estos premios, ya consolidados desde su primera edición en 2007.
El Distintivo a la “Gestión responsable de personas” fue para Daniel Monzón, S.L., que lo recibió de manos de Julio Fernández Piqueras, concejal del Ayto. de Paterna y Vicepresidente de Pactem Nord y Miguel Chavarría Díaz, Presidente de Pactem Nord.
El accésit fue para Rotativos Novatroquel S.L. y le hizo entrega Teresa Luengo Aguilar (Secretaria General de la CEV).
El accésit fue para Ramonets, Rock i Pedagogía Cooperativa Valenciana y entregó Miguel Chavarría Díaz (Presidente de Pactem Nord) y Ana Pardo (Gerente de la Asociación Usuarios del Polígono Industrial Mediterráneo, AUPIM).
El accésit fue para Pam-Pol Biotectura y entregó Elena Camarero Benítez (Tte. alcalde de Puçol y Vicepresidenta de Pactem Nord) y Nuria Sebastiá Sanchis (Concejala de Comercio de Puçol).
El Distintivo a la “Buenas prácticas en emprendimiento sostenible” fue para Eina iniciativas y experiencias socioeducativas y los entregantes Jaume Martínez Romero (alcalde de Alfara del Patriarca) y Elena Camarero Benítez (Vicep. de Pactem Nord y Teniente alcalde de Puçol).
Hubo un primer accésit para Magic Pumpkin que lo entregó Sebastián Torres Adán (Teniente Alcalde de Alboraya). El segundo accésit fue para Agronoi Cooperativa y fue entregado por Trinidad Montañana Traver (alcaldesa de Meliana) Mercedes Brocal Bueno (concejala de Meliana de Foment Econòmic: Empreses i Ocupació).
El Distintivo a la “Buenas prácticas en inserción laboral” fue para Colorban Desing 2015 S.L y los entregantes Robert Margaix i Ferrer (Alcalde de Massalfassar) y Salvador Serrano Burguera (Presidente de la Asociación Usuarios del Polígono Industrial Mediterráneo, AUPIM).
Un primer accésit para OCC Sport Plus Europe que fue entregado por Sergi Ruiz i Alonso (Alcalde de Foios) y un segundo a Dsitribución de Bombas Valencia Divobal S.L. entregado por Julio Fernández Piqueras (concejal del Ayuntamiento de Paterna) y Diego Romá Bohorques (Gerente de EGM Asivalco-Fuente del Jarro).
Finalmente, se otorgó una mención especial a la Fundació l´Horta Sud entregado por la presidencia y vicepresidencias de Pactem Nord y recogido por Julio Huerta director de la Fundació Horta Sud que agradeció la distinción y dirigió unas palabras sobre la importancia de la unión de las entidades, en las distintas comarcas, para afrontar un desastre natural y social como el que se dio en l´Horta Sud hace poco más de un año.
El presidente de Pactem Nord, Miguel Chavarría, cerró el acto agradeciendo la labor realizada en la comarca desde las administraciones, sindicatos, asociaciones empresariales y tejido asociativo. Igualmente, puso en valor la importancia capital que tiene contar en nuestros municipios de una organización profesional, rigurosa y capaz de desarrollar potentes proyectos de empleo, siendo necesario potenciar su trabajo, para facilitar la construcción de un territorio socialmente responsable y ofrecer oportunidades a personas desempleadas y recursos formativos y técnicos a profesionales del territorio, emprendedores y emprendedoras y al tejido empresarial.





