Formació en igualtat d'oportunitats entre dones i homes dirigida a agències d'ocupació i desenvolupament local, personal tècnic en inserció laboral, personal tècnic de serveis socials, membres d'associacions, sindicats, empresariat, associacions empresarials, personal tècnic d'educació, etc.
ALGUNS TALLERS DE FORMACIÓ REALITZATS:
» Seminari “Aspectes pràctics en matèria de legislació d'igualtat d'oportunitats: plans d'igualtat en l'empresa”.
» Seminari “Formació de gènere: Gestió de la diversitat”.
» Seminari “Responsabilitat social en l'empresa amb perspectiva de gènere”.
» Seminari “Plans d'igualtat i accions positives”.
» Seminari “El centre 24 hores de la Comunitat Valenciana i la Llei Integral de Violència de Gènere”.
» Taller “Acompanyament a dones víctimes de la violència de gènere”.
» Jornades “Violència de gènere. Actuacions des d'una perspectiva municipal”.
» Seminari “Aspectes pràctics de la nova Llei d'Igualtat”.
L'objectiu d'este curs va ser dotar de les ferramentes, coneixements, reflexions i experiències que faciliten esta labor als/les professionals del territori que treballen en l'àmbit de la inserció laboral i que desitgen incorporar en el seu àmbit d'actuació una perspectiva de gènere i a persones que actuen directament amb les dones.
El curs va tindre una durada de 125 hores (des d'octubre del 2006 a juny del 2007), i hi va participar un total de 52 alumnes.
En el marc d'este curs de formació es va realitzar un seminari de formació que va comptar amb la participació de Sra. Rosa María Peris Cervera, directora general de l'Instituto de la Mujer del Ministeri d'Igualtat i es va plantejar, des d'una triple perspectiva de difusió, sensibilització i formació pràctica, a través de taules de treball, en les quals es van abordar temes com la bretxa digital o l'elaboració i implementació de plans d'igualtat en l'àmbit local.
