PROGRAMA INCORPORA

¿QUÉ ES “INCORPORA”?

• Jóvenes con dificultades para acceder a su primer empleo.
• Mayores de 45 años que no poseen experiencia laboral.
• Personas con discapacidad física, intelectual o sensorial.
• Enfermos mentales.
• Parados de larga duración.
• Mujeres afectadas por situaciones de violencia doméstica.

EL CONSORCIO PACTEM NORD E “INCORPORA”

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA

• La figura del/de la insertor/a laboral

“Incorpora. Integración laboral de personas con riesgo de exclusión social” introduce una novedad como consecuencia de la experiencia de la Fundación “la Caixa”. Se trata del impulso de una red de insertores/as laborales en las asociaciones que trabajan con personas desfavorecidas, entre ellas el Consorcio PACTEM NORD, entidad centrada especialmente en el ámbito de la comarca de l´Horta Nord. Los/as insertores/as laborales tienen como objetivo primordial fomentar la colaboración entre las empresas y las personas que buscan un empleo, ocupándose de su formación, capacitación, inserción laboral y seguimiento.

Asimismo, la red de insertores/as laborales realiza una importante labor en cuanto a la difusión que realizan en las empresas sobre los criterios de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su aplicación a la gestión.

• La figura de "la Caixa" como mediador

Otra de las características fundamentales de este proyecto es la labor mediadora ejercida por “la Caixa” con los/las empresarios/as con voluntad y capacidad de contratar a personas con dificultades para acceder al mercado de trabajo. Los profesionales de las más de 5.000 oficinas de que dispone “la Caixa” en toda España conocen el tejido empresarial de pueblos y ciudades y han establecido relaciones con empresarios/as y emprendedores/as.

En definitiva, el objetivo fundamental del proyecto “Incorpora” es tender un puente entre las entidades especializadas que trabajan con personas en riesgo de exclusión sociolaboral y las empresas interesadas en promover la Responsabilidad Social.

¿CÓMO FUNCIONA EL PROGRAMA?

La persona que busca empleo acude a una de las entidades adheridas a "Incorpora", donde se evalúan sus competencias. A continuación, se le prepara un programa de formación adaptado a sus conocimientos y habilidades y se le asigna un/a profesional con experiencia que supervisa su proceso de inserción.

El/La insertor/a laboral se encarga de elaborar itinerarios personalizados de inserción con el fin facilitar la integración en la empresa. De igual modo, está en contacto con las empresas y se encarga de buscar el perfil adecuado a sus necesidades. Durante los primeros meses se realiza un programa de acompañamiento y tutela que permite al/a la trabajador/a adaptarse más fácilmente a su nuevo empleo.