EL PACTO TERRITORIAL

ANTECEDENTES

El PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO PACTEM NORD se inspira en las recomendaciones y líneas establecidas en:

• El Tratado de Ámsterdam. Inclusión de un Título de empleo en el Tratado Constitutivo de la U.E. (junio de 1997)
• El Consejo Europeo de Luxemburgo. Las directrices para el empleo. (noviembre de 1997)
• El Plan Nacional de Acción para el Empleo del Reino de España
• El Plan Desarrollo Regional de la Generalidad Valenciana y Fomento Desarrollo Local
  

ORÍGENES

El Pacto tiene su origen en el acuerdo firmado el 3 de mayo de 2001 entre el Ayuntamiento de Burjassot, el Ayuntamiento de Paterna, Comisiones Obreras del País Valencià, la Unión General de Trabajadores, la Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de la Fuente del Jarro (ASIVALCO) y la Asociación de Empresas para la Formación y el Empleo (AEFE), donde se estableció un acuerdo referente al empleo, la formación, el desarrollo local y el fomento de la pequeña y mediana empresa.

Este acuerdo surge en cumplimiento de las directrices establecidas en la Unión Europea, que promueven como instrumento de actuación para la lucha contra el desempleo los PACTOS TERRITORIALES POR EL EMPLEO.

OBJETIVOS

• Conocer la realidad social y económica de los municipios firmantes, la situación y tendencias del mercado de trabajo, las nuevas oportunidades para la creación de empleo, las carencias y necesidades para la creación y el desarrollo de las empresas y las mejores prácticas para la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos.
• Coordinar las diversas políticas y programas de formación y promoción del empleo de las entidades firmantes para mejorar la eficiencia y favorecer la sinergia de los recursos públicos y privados a ellos destinados.
• Diseñar, planificar y poner en marcha todo tipo de acciones, programas y proyectos conjuntos dirigidos a la creación de empleo, a la inserción laboral de las personas desocupadas, al fomento de la iniciativa empresarial y al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas de los municipios afectados.
• Compartir metodologías de intervención, experiencias y recursos para la creación de empleo, así como la información disponible sobre los sectores económicos y el mercado de trabajo.
• Generar nuevos empleos y consolidar los existentes mediante la mejora de la calidad del empleo y la estabilidad laboral.